精彩推荐

总经理

966人阅读  0人回复   查看全部 | 阅读模式 | 复制链接   

1

主题

1

帖子

3

积分

新手上路

Rank: 1

积分
3
发表于 2016-9-17 10:00:16
分享到:
总经理

江苏金柱建设工程有限公司

    职位信息

  工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:38-48岁
招聘人数:5人
职位类别:CEO/总裁/总经理
性别要求:男
工作地区:盱眙-盱眙市区
学历要求:中专
工作经验:10年以上


  职位描述

  岗位职责:
1.执行董事会决议,主持建筑公司生产经营管理全面工作,全面负责建筑公司运营工作;
2.组织实施董事长批准的公司年度经营计划和投资方案,财务预算报告及利润分配、使用方案;
3.拟定公司内部管理机构设置方案;
4.组织编制、修定、审批公司基本管理制度及规程;
5.提请聘任或解聘公司各部门负责人及下属;
6.定期主持总经理办公会会议;
7.负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划;
8.负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程;
9.制订公司年度工作计划和整体经营管理工作计划;
10.推动各项管理规章、制度的建设和完善;
11.接受员工所提出的各种合理化建议意见、建议,加强企业文化建设,搞好公司内部关系和社会公共关系,树立公司良好的社会现象;
12.战略管理:领导制定、调整和组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
13.经营计划管理:根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度计划,并对结果全面负责;
14.组织和工作体系管理:主持推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
15.建立沟通渠道:领导建立公司与政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,领导建立公司内部良好的沟通渠道。
任职资格:
1.土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历;
2.10年以上大型项目或者建筑公司工作经验,其中包括5年以上项目总负责或公司总经理工作经验;
3.熟悉建筑行业政策及法律法规,具有较全面的建筑业务知识结构;
4.良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力(有盱眙人脉资源的优先);
5.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;
6.能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展外部业务。

<div class="job-block"> 联系方式
回复

使用道具 举报

快速回复 返回顶部 返回列表