|
|
为进一步加强队伍作风建设，提升航道执法队伍形象，严防执法人员违法违纪问题发生，盱眙航道站进一步加强队伍管理工作，不断推动执法队伍建设迈上新台阶。
强化教育培训，构建素质执法队伍。按照“集中培训+专题讲座+自训自练”的训练模式和“小班化、专业化、灵活化”的培训思路，针对形势任务要求和人员素质“短板”，组织全体执法人员春季轮训、专业培训、规范执法培训等，确保每名执法人员一年内培训不少于20天。
强化从严治理，打造“铁规”执法队伍。充分利用约谈制度和曝光制度，对在执法工作中故意刁难、吃拿卡要、收回扣、不给好处不办事、给了好处乱办事的行为，不依法履行执法、粗暴执法、选择性执法、执法不公或不按程序执法、违法取证等行为进行严厉处罚，从源头上杜绝违法乱纪行为的发生。
强化人文关怀，建设和谐团队。完善大病特困救助等措施，通过制度规范从优待人工作；每月选树３名“绩效之星”，并组织开展年度评选活动，建立典型引领培育机制，培养选树一批先进典型；组织开展乒乓球赛、羽毛球赛等健康活泼的文体活动，提升全体人员快乐工作、幸福生活的指数。
中华人民共和国交通运输部
|
|
